今天善世集团分享艾瑞咨询发布的《CHO人才战略调研报告-数字经济篇》，此次报告中，Moka提供的人力资源数字化成熟度模型，是一套可用于企业自测的工具，包含战略、组织、生态和业务流程四个维度，同时针对四个不同的维度，选用了行而有效的衡量指标，总结出被测企业面临的问题和挑战。
查看更多+为了解行业人才发展现状，分析行业人力资源潜在问题及未来发展趋势，善世集团为大家带来北京中瑞酒店管理学院发布的《中国酒店人力资源现状调研报告（2022）》。
查看更多+今天善世集团分享北森发布的《2023招聘年度观察：企业迈入数质化招聘时代》，报告对11大行业、数千家企业招聘与求职信息，采用大数据技术进行建模分析，加入了大量企业在人才招聘实践上的观察，，融合成对企业招聘趋势的理解，以期为企业未来的人才招聘提供科学的决策借监和规划支持。本报告还呈现了各行业优秀企业的招聘案例，希望从已有的成功实践和有效行动中为更多企业打开新思路，开拓不同的视角。
查看更多+2023年，新的考验刚刚开始，新竞争、新体系、新机遇正驱动⼈才市场稳步升温。善世整理了脉脉发布的《2023新能源汽车中高端人才趋势洞察》，希望能够带给供需双⽅更多思考与启发。
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