• 人才报告:《智联招聘:2023 年一季度人才市场热点快报》-善世集团

    2023 年一季度,是疫情放开后的第一个春招季。放眼招聘市场,企业招聘形势如何?有哪些亮点领域?围绕全国“两会”、人口首次负增长等话题,职场人有哪些看法?智联招聘发布《2023 年一季度人才市场热点快报》,洞察职场最新动态,为求职者和用人单位提供参考。

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  • 德勤-2023全球人力资本趋势:突破传统岗位边界

    德勤管理咨询在其最新发布的《2023年全球人力资本趋势报告》中指出,这些“边界”如今正在消失。面对瞬息万变的形势,组织和员工的当务之急是适时转变工作模式,打造一套新的运行法则,在如今“无边界的世界”中找到未来发展方向。

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  • 报告 | 聚焦数字劳动力:月薪一万四,“钱”景+前景广阔?

    为展示近年来数字职业在我国劳动力市场的渗透程度,以及人才供需变化,智联招聘与北京大学汇丰商学院联合发布了《中国数字劳动力供需演变研究报告》(以下简称《报告》),从智联平台中识别出的200+数字职业类别入手,对这些职业近几年的人才供需变化进行检测。

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  • 微软报告:后疫情时代,影响未来工作的七个趋势-善世分享

    微软对来自全球31个国家(包括中国在内)多家公司的3万多名员工进行了调研,分析了 Microsoft 365 和领英上数万亿个总生产力和劳动力指标,并整合十年来研究团队协作、社会资本和空间设计专家们的观点,发表了《2021年工作趋势指数报告》。报告指出:企业领导者应该将混合办公纳入企业的长期发展规划,并对其进行重新思考。如果企业不带着成长的心态进行转型,就有被甩在后面的风险。

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