近日，有不少自媒体和网友解读为“《劳动法》以及《劳动合同法》即将修改”。事实上，现行《劳动合同法》自目前没有任何劳动法修订或制订的计划。
在多元化用工形式下，企业所雇佣的人员受伤，应该做伤残鉴定还是做劳动能力鉴定？二者是否可以相互替代？ 今天就来聊聊劳动能力鉴定和伤残鉴定，企业HR关心的都在这里！
劳动合同顺延和续签其实是两个不同的概念，它们在定义、法律依据以及应用场景上存在明显的区别，分辨不清的HR小伙伴们可点击查看区分这两个概念哦~
病假管理是令HR头疼的一项技术活，惯得太宽松会影响出勤率，管得太严格又容易引发劳动争议，尤其是病假管理中的“医疗期”更难搞，今天就来聊聊企业要如何做好医疗期管理。
