2025 年 9 月《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》正式施行，明确一切 “放弃社保” 协议无效！企业违规将面临社保补缴、经济补偿、滞纳金 和罚款三重压力，尤其劳动密集型、餐饮及小微企业成本冲击显著。本文拆解法规核心影响，提供多元化用工、薪酬优化、数字化管理等实操策略，助力企业平衡社保合规与用工成本，规避历史补缴风险。
查看更多+《最高人民法院解释（二）》第19条终结"放弃社保"协议效力！本文深度解析社会保险新规背景、各地裁判规则变迁与企业合规操作指南，涵盖依法参保、薪酬结构优化、灵活用工等实操方案，助力企业规避劳动争议风险，实现降本增效。附最新裁判标准与用工策略，点击获取详规解读！
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