劳动法务案例库_全国性人力资源外包机构

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问题员工？辞退！但理由和程序要走对2024/6/20 15:50:08

辞退员工可能是HR最头痛的问题之一，于情于理可能都很难做但对于“问题员工”就绝不会手软了。可是，为什么有时候辞退了还要赔偿？企业要怎么把握这一主动权和“问题员工”say bye呢？
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什么？原来合同期满了也不能终止合同？2024/6/17 11:04:05

劳动合同到期了，除了续约就是解除？是，也不是在一些特殊情况下劳动合同期满时将会“自动延续”具体有什么门道？跟着善世来看一看吧~
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年中辞职，年底给绩效工资？劳动监察：违法了！2024/6/14 9:44:22

明明已辞职，用人单位却要求辞职者到年终再来领取绩效工资，还声称是公司规定。真的可以这样做嘛？是否违法呢？企业后果又是什么？
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关于不定时工制的四大误区！2024/6/13 16:13:52

与标准工时制相比，不定时工作制对劳动者工作时间的管理更加灵活，且更注重实际的工作成果。但是现实生活中部分用人单位和劳动者对不定时工作制的认识存在一些误区。一不小心可能就掉进合规陷阱里，要如何才能看破误区，更好的使用这一用工方式呢？
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