近期，科大讯飞发布内部通报确认有内部员工猝死。通报内容显示，6月17日早晨7点，科大讯飞智慧城市BG（事业群）一位员工在家突发不适，家属拨打120送医后，经抢救无效去世。这不由让我们思考，员工在家猝死，企业是否需要承担责任？
辞退员工可能是HR最头痛的问题之一，于情于理可能都很难做但对于“问题员工”就绝不会手软了。可是，为什么有时候辞退了还要赔偿？企业要怎么把握这一主动权和“问题员工”say bye呢？
劳动合同到期了，除了续约就是解除？是，也不是在一些特殊情况下劳动合同期满时将会“自动延续”具体有什么门道？跟着善世来看一看吧~
明明已辞职，用人单位却要求辞职者到年终再来领取绩效工资，还声称是公司规定。真的可以这样做嘛？是否违法呢？企业后果又是什么？
