HR必备！老板最想看的18个招聘量化指标，21套资料下载（含数据看板）
新东方已经31岁了，期间曾经历过多次至暗时刻，俞敏洪也坦言几度游走在崩溃边缘，他的人才管理理念是怎样的?如何看待优秀人才的流动？
随着00后踏入职场，我们身边的同事越来越年轻，但企业却还没反应过来，还在用以前的老一套管理，从而频繁生出“00后整顿职场”的尴尬。他们一般偏爱什么类型的职场呢？
瑞幸门店员工离职率是5%，中高级管理人员离职率更低，这这一次便和大家一起看看他们的HR团队是如何做招聘、如何做好人力资源服务的，借此为同类型企业带来启发。
