我国最新平均工资出炉，根据市场薪酬情况，劳动者在找工作时会如何选择？企业如何从人才趋势找到招人门道？
字节跳动发展如此迅猛，离不开对“用人”的巨大需求，其HR部门在巅峰时期曾达到5000多名，日常工作就是“边开飞机边换引擎”~
提到人效，管理幅度是一个绕不开的话题，一位管理者可以有效指导多少员工？如何设置比较合适？
上个月腾讯宣布内部进行职级改革，其背后的管理意图是什么？下面来一一解读下。
