劳动法务案例库_全国性人力资源外包机构

用工关系管理：用人单位与第三人签订“劳务承包合同”等协议不必然排除和劳动者之间的劳动关系2023/10/20 10:59:44

劳务外包实质内容是发包方将其部分业务或工作内容交由承包方完成，发包方按照约定向承包方支付承揽费用，侧重于对工作结果的管理，发包方并不参与劳动过程管理。
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用工关系管理：重庆8个劳动争议典型案例2023/10/20 10:50:41

2023年9月27日，重庆市万州区人民法院与区人力社保局联合召开劳动争议工作暨典型案例新闻发布会，介绍劳动争议案件办理情况，通报八起典型案例。
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山东关于劳动争议案件再审实务中若干问题的解答（涉社保/加班/调岗/二倍工资等）2023/10/19 9:35:38

用人单位单方调岗合理性的认定问题？劳动者因用人单位安排值班而主张加班费应否支持？用人单位高级管理人员主张加班费的应否支持？劳动者要求用人单位提供考勤记录的如何处理？
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浙江省高院关于审理劳动争议案件若干问题的15个解答2023/10/18 10:30:16

劳动者在元旦、春节等法定节假日工作的，加班工资如何计付？工伤职工的停工留薪期应当如何确定？村民委员会、居民委员会、业主委员会等群众性自治组织聘用人员，双方是否构成劳动关系？
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用工关系管理：用人单位与第三人签订“劳务承包合同”等协议不必然排除和劳动者之间的劳动关系2023/10/20 10:59:44