用人单位以单一的考核结果断定劳动者不能胜任而强制要求劳动者调整工作岗位，并以劳动者拒绝调整工作岗位解除劳动关系系违法解除，违背劳动法的相关规定，应当支付赔偿金。
查看更多+用人单位对劳动者进行处分应严肃、慎重，保障劳动者的知情权及申辩权，用人单位依据不合法的程序作出的处分单方解除劳动关系属于违法解除。
查看更多+《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
查看更多+以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位与劳动者不续签劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
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