月薪1.6万员工入职4个月就离职，要求公司给3万年终奖
妇女权益保障法迎来大修！速览修订草案要点
用人单位与劳动者解除劳动合同，未事先通知工会，事后才补正有关程序，该如何处理？
将劳动合同“解除”写成了“终止”，后果有多严重？
