辞职后，王小石告公司，认为公司少算了2907.11元工资，按约定公司每差1元赔50元，公司应支付违约金145355.5元（2907.11元×50）。
在公司辱骂员工竟然被判支付经济赔偿金？到底怎么回事？善世为大家带来一则案例，一起来看看吧！
为职工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，如未依法缴纳，社会保险经办机构有权核定社会保险费数额，要求用人单位补缴。
对于企业而言，解除员工劳动关系，是一件相对复杂的事情，涉及到的程序较多，针对不同的情况需要有不同的做法。
