入职培训是用人单位对劳动者是否符合录用条件进行全面考核的过程，有关劳动纠纷也是比较常见的，那么这期间用人单位与劳动者是否建立了劳动关系？通过案例一起来探讨。
用人单位与员工签订承揽合同后，原劳动关系是否自动解除？善世集团为大家带来一则案例，一文讲清劳动关系是否自动解除的问题，一起来看一下吧！
劳动者拒签劳动合同的，用人单位一定要做好“劳动者拒签”的取证工作，及时行使劳动关系终止权，否则将承担不利的法律后果。
实习与就业不同，可不签订劳动合同,但有一些用人单位为降低用工成本，采用签订实习协议的方式进行“招工”。如此“实习”，又算不算建立劳动关系呢？
