不管是国家规定还是地方规定都是要求用人单位应当为劳动者足额缴存住房公积金，如果用人单位没有为劳动者缴纳住房公积金，一旦被投诉将会面临1万元以上5万元以下的罚款。
善世认为，企业应是先有人才后有业绩，先有人效后有绩效。人力资源管理是决定企业发展的关键因素之一，要想聚焦业务，释放HR的专业能力，实现价值再造，HRSSC都将是企业不可或缺的选择。
根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
劳动合同依照上述规定，被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方，应当承担赔偿责任。
