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薪酬设计师HR的一项核心能力，不论人力资源如何变革，都少不了薪酬设计这一项重点工作！但是薪酬方案要怎样才能做到焕然一新又符合企业实际呢？
你在面试一个人时，有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗？面试了这么多人，也请教了很多非常厉害的CEO，最终发现,基本上问这四个问题就够了！
