传统的劳动关系，不仅使劳动密集型企业人工成本高居不下，其用工效率也始终难以提升。这个难题需要靠社会化供给来解决，即借助社会外包力量，解决围绕员工招聘、薪酬、社保等一系列的问题，而解放了外包员工行政压力和固定成本压力的企业，需要聚焦外包员工的标准化培训和价值观统一。
查看更多+传统的劳动关系，不仅使劳动密集型企业人工成本高居不下，其用工效率也始终难以提升。这个难题需要靠社会化供给来解决，即借助社会外包力量，解决围绕员工招聘、薪酬、社保等一系列的问题，而解放了外包员工行政压力和固定成本压力的企业，需要聚焦外包员工的标准化培训和价值观统一。
查看更多+从足够长的时间维度来看，社会化供给会延伸至多数产业。不过，在未来三五年，这场人力调度系统的变革将主要发生在餐饮、零售等劳动密集型产业。它的核心要点是八个字：灵活用工、精准匹配。
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