从足够长的时间维度来看，社会化供给会延伸至多数产业。不过，在未来三五年，这场人力调度系统的变革将主要发生在餐饮、零售等劳动密集型产业。它的核心要点是八个字：灵活用工、精准匹配。
正是在疫情这种突发情况下，人力资源对于一个组织的价值才会被真正放大和展现。
总体而言，科技赋能能够让企业更加专注于核心业务，围绕核心业务构建竞争力。为核心业务服务的支撑部门，则更多会采用合作/外包的形态来实现。
