今天下午16:00
广东省人民政府新闻办公室
举行新闻发布会
通报我省新冠肺炎疫情和防控工作情况
重点介绍广东在疫情期间
就业情况以及保障企业用工
稳定就业岗位的工作情况
发布会邀请省人力资源社会保障厅、省卫生健康委
以及佛山、东莞市人社局有关负责同志参加
就业是最大的民生,“稳就业”是“六稳”之首。疫情发生后,习近平总书记多次对稳就业作出重要指示,特别强调,“越是发生疫情,越要注意做好保障和改善民生工作,特别是要高度关注就业问题,防止出现大规模裁员。”
省委、省政府多次专题研究,出台2.0版“促进就业九条”,统筹部署做好疫情防控和稳定就业工作。人社部门也积极发挥职能作用促进就业稳定。
● 在资金方面,全方位减负稳岗。
疫情发生后,一些企业资金链承压较大。我们第一时间实施社会保险费“减、免、延、缓”政策;阶段性降低失业、工伤保险费率;对不裁员、少裁员企业实施失业保险稳岗返还;对员工受疫情影响不能及时返岗的,给予稳岗工资补贴。这些政策组合拳,强有力地减轻了企业压力。2-3月,共为全省企业养老、工伤、失业保险减免延社保费393亿元。
● 在用工方面,多层次解决难题。
疫情发生后,一度出现了“企业招工难,员工返岗难”的两难困局。针对这些情形,我们充分发挥职能部门作用,建立“两个机制”,立足“三个层面”加强用工调度,有力支援了企业复工和员工返岗。“两个机制”就是通过24小时重点企业用工调度保障机制,为核心产业链企业新招员工超过14万人。通过大规模网络招聘机制累计召开网络招聘会2482场,发布岗位328.3万个,帮助达成就业意向25.2万人。开展人力资源行业战“疫”公益联盟行动,服务求职人数31.5万人,求职培训19.1万人。
“三个层面”就是通过市内调剂共享、省内对接挖潜、省际协作输入等途径加强用工调剂。其中,市级层面,通过企业互助调剂、共享员工等方式调度员工超过10万人次;省内层面,新增引导8.9万名粤东西北地区劳动力到珠三角地区务工;省际层面,通过“点对点”组织返岗专车5963趟、专列73趟、专机5趟输送25.1万名务工人员返粤返岗(其中湖北籍务工人员12.5万人)。
● 在服务方面,精准化开展“三送活动”。
针对部分企业不了解、不掌握政策,或者忙于复工复产无暇申请享受政策的问题,以及技工人才紧缺的实际,我们主动上门服务,省市县联动精准开展了“送政策、送资金、送技工”活动。送政策,就是梳理人社部门支持疫情防控和复工复产政策清单,“点对点”向企业精准推送,开展网络培训活动,扩大政策覆盖面和知晓度。送资金,就是精准核算费用,强化资金调拨,大力推动人社政务服务事项“网上办”、“移动办”、“预约办”,确保疫情期间人社服务“不掉线”。送技工,就是组织工业百强核心产业链企业和技工院校应届毕业生对接,帮助企业缓解技工短缺问题,全省有6.6万名技工院校学生开展顶岗实习。
通过努力,目前,全省企业生产用工需求已基本得到有效保障。截至4月11日,全省监测企业复工率达97.8%,规上工业企业接近全面复工,监测企业务工人员返岗率达97.1%。与此同时,随着国际疫情持续蔓延,世界经济下行风险加剧,不稳定不确定因素显著增多,相关领域失业风险有所加大,加上我省就业总量压力不减,稳定就业形势面临严峻挑战。
在充分预估面临的困难和挑战的同时,我省基本民生保障有力,社会发展大局稳定,经济长期向好的基本面和内在向上的趋势并没有改变,就业局势总体稳定的基本面没有改变。近期,国务院办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》,围绕实施精准防控,突出重点群体,强化兜底保障,织紧织牢就业保障网等方面作出部署。我省也结合实际提出了很有含金量的贯彻意见,如,允许各地结合实际提高中小微企业的失业保险稳岗返还标准、允许工程建设项目缓缴免缴农民工工资支付保证金、开发临时性公益岗位兜底安置受疫情影响失业人员、延长部分高校毕业生择业期、对湖北籍2020届毕业生发放求职创业补贴,等等。
下一步
将认真抓好文件精神的贯彻落实
并在以下三个方面着重发力
NO.1
重点群体就业帮扶再加码。实施高校毕业生就业十项行动,促进高校毕业生就业。对长期失业人员、就业困难人员落实“一对一”跟踪服务。加大公益性岗位开发力度,吸纳建档立卡贫困劳动力等群体就业,助力完成精准扶贫攻坚任务。加大对湖北籍劳动者关心关爱,确保就业公平。
NO.2
推动三大就业工程再升级。进一步发挥“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程就业缓冲器和人才储备库作用,加大整合升级力度,把“授之以渔”提升技能作为促进就业的关键一招,以“小切口”推动解决就业“大问题”。
NO.3
预防化解规模性失业风险机制再完善。下好先手棋,打好主动仗,多维度开展就业失业风险监测,持续跟进研判就业形势,紧盯重点地区、重点群体就业形势和就业关键指标,做好风险预判预警。同时,加强政策研究和储备,完善规模性失业风险应对预案,强化风险应急处置。
记者提问
疫情发生以来,一些企业受影响比较大。请问省人社厅,广东有什么具体措施帮助这些企业稳定就业岗位?
记者提问
马上要迎来毕业季,今年高校毕业生就业将会面临很大压力。请问省人社厅,广东有什么措施帮助大学生实现就业?
记者提问
广东是湖北务工人员的重要输入省,请问省人社厅,湖北尤其是武汉地区务工人员返粤返岗情况如何?你们采取了哪些保障措施?
记者提问
刚才葛厅长在发布介绍了“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程。请问接下来,广东“三大工程”会不会有一些新的措施安排?
记者提问
佛山制造业发达,外省务工人员很多。请问,这次疫情对外省贫困劳动力就业会不会有影响?有没有针对性的帮扶措施?
记者提问
最近有媒体报道,受疫情影响一些企业的用工需求减少。请问东莞市人社局有何措施应对就业形势的变化?
东莞人社局副局长吴柏安:谢谢你的提问。
东莞是用工大市,3月底就业登记总人数486.32万,受疫情影响一些企业的用工需求会发生变化,但东莞的产业丰富、产业链比较完善、劳动力市场调节能力比较强,我们主要是从“搭建平台、建立机制、用好政策、优化服务”四个方面做好稳就业工作:
● 在搭建平台方面。东莞建有市镇村三级公共就业服务平台,仅村一级的公共就业服务平台就有586个,切实把就业服务延伸到每一个行政镇村。通过镇村公共就业服务平台提供的就业服务,员工可以很方便在就近镇、村找到工作。同时在东莞市所有镇街都设有公共就业招聘点,企业可以免费在公共就业招聘点设摊招聘,员工也可以直接在公共招聘点找到工作。
● 在建立机制方面。一是创新实施互助调剂用工模式,引导企业间通过用工互助、余缺调剂、非全日制兼职等各种灵活方式,推动本地现有存量劳动力以及企业富余员工尽快上岗。二是建立校企合作机制。疫情期间通过线上方式促成学校与企业对接,并不断完善校企合作的线上服务。三是建立分流就业机制。对于个别存在岗位流失的企业,可马上通过分流就业机制对受影响劳动者进行安置,劳动者甚至不用出工厂,便可直接分流到新的工作岗位就业。
● 在用好政策方面。东莞市建立了一套稳定有效的就业创业政策体系。例如,为推动创业带动就业,东莞市实施的小额创业贷款政策,2019年东莞市创业贷款财政贴息惠及6931人,贷款金额13.28亿元,贴息金额2.05亿元,数额居全省第一。又如,东莞市落实国家和省的惠企政策,今年2月底,东莞市局收到阶段性减免企业社会保险费的政策后,经研究立即采取免申请、直接后台数据处理的方式落实政策,在短短3天时间内直接为26.09万家企业退回当月征缴社保费27.49亿元,成为全省最早完成社保费回退工作的地市。
● 在优化服务方面。今年初,东莞市局制定了2020年东莞市公共就业服务活动月历,筹划全年精准化的公共就业服务活动,做到时时有服务、月月有活动,不断优化便民公共就业服务。同时,东莞市推广优化线上求职招聘服务。疫情期间,东莞市充分整合资源,利用部门的招聘平台和社会专业招聘平台,积极举办线上招聘活动。截至4月9日共组织44场线上招聘会,发布了3651家次企业18.8万个岗位需求信息,达成就业意向人数达1.77万人次,成功就业1.46万人。
信息 | 文本内容来源:广东人社,著作权归属原作者。如有疑问,请询问后台。