传统的劳动关系,不仅使劳动密集型企业人工成本高居不下,其用工效率也始终难以提升。这个难题需要靠社会化供给来解决,即借助社会外包力量,解决围绕员工招聘、薪酬、社保等一系列的问题,而解放了外包员工行政压力和固定成本压力的企业,需要聚焦外包员工的标准化培训和价值观统一。
查看更多+传统的劳动关系,不仅使劳动密集型企业人工成本高居不下,其用工效率也始终难以提升。这个难题需要靠社会化供给来解决,即借助社会外包力量,解决围绕员工招聘、薪酬、社保等一系列的问题,而解放了外包员工行政压力和固定成本压力的企业,需要聚焦外包员工的标准化培训和价值观统一。
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