发展趋势： 招聘行业：拓宽蓝领招聘市场，打破现有招聘瓶颈 招聘平台：加强平台技术建设，朝多元化方向发展 求职者：及早提升自己的技术能力，有利于职场竞争
作为米高蒲志年度薪酬调查与分析报告，此《薪酬标准指南》将为中国大陆招聘经理和求职者提供求职与雇佣时可靠的决策依据。
当弹复力能决定组织的生存与否时，只有16%的组织领导者希望在未来三年内大幅增加对劳动力重塑的投资。
