新冠肺炎疫情是对所有人的一次巨大考验,它打破了人们的正常生活与节奏;同时,也是对企业面对突发事件应急能力的重大考验,它打破了企业固有的生存模式和工作进度,大大降低了企业的经济效益。“降薪”、“裁员”等也就成了当下时期最扎眼的字眼。
HR面对员工薪酬的时候该如何应对呢?想要解决这个问题,首先得了解原因,快来看一下吧~
小小的一个劳动合同到期也涉及到各种法律问题
劳务派遣单位须与被劳务派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被劳务派遣者在无工作期间,劳务派遣单位应该根据当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付。