HR小伙伴们不要认为资历深、工作久的老员工就先天有优势，当在公司大利益面前进行取舍的时候，还是要按照公司的发展来。
越来越多的心理学研究表明，职场健康管理中，员工的职场健康情绪管理尤为重要。
心理咨询是EAP项目中十分重要的组成部分之一，通过专业的心理咨询师团队为企业一线员工、管理者、新进职工群体等有心理困扰员工群体提供有效、有益的心理健康辅导服务，真正关切到员工自身的利益。
贵州茅台作为我国优秀的民族企业，提高招聘门槛，加强人才队伍建设，旨在打造体系化人才供应链，与茅台的发展规划也是一致的。
