据善世获悉，近日，贵州茅台发布招聘公告，招聘335人，此次招聘的员工主要有制曲工、制酒工等。
从茅台此次招聘条件来看，除了一般的条件外，有两条备受关注：毕业院校所在地属贵州省、大学本科及以上学历（2021届毕业生且在2021年7月31日前取得毕业证和相应学位证）。
有网友质疑，制曲工、制酒工为什么需要本科以上学历呢？不是有酿酒”技术“就能干的活吗？在善世看来，正如硬币有正反两面一样，茅台提高招聘门槛可以说是有利也有弊：
1、利：加强人才队伍建设。善世认为，贵州茅台作为我国优秀的民族企业，提高招聘门槛，加强人才队伍建设，旨在打造体系化人才供应链，与茅台的发展规划也是一致的。
2、弊：从另一方面看来，茅台将招聘门槛提得如此之高，很容易错失优秀人才。
对此，善世的建议是，优化招聘门槛，不要错失优秀人才。
在茅台这次招聘要求中，更令人关注的是：茅台将以笔试成绩从高分至低分对各通道各岗位应聘者分别进行排序，确定入围体能测试人员。其中备受关注的是，体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。
于是，有网友戏称：“茅台这是要组建田径队”？
据善世了解到，事实上，这并非贵州茅台首次在上述职位招聘中提及对体能的要求。在其发布的2019年招聘等信息中，均提及上述身体素质要求。
针对”应聘者体测“的要求，茅台还特别作出回应：本次招聘面向贵州省内高校，对体测有要求主要因为工作是体力劳动，只要能过体测过体检就没问题。
据善世了解，制曲工、制酒工确实对体能要求很高。在茅台刊登的一篇名为《又是一年下沙时 不是春来胜似春——2021年度茅台酒下沙轮次生产工作走笔》文章中指出，制酒工凌晨4点左右开始到达工厂上班，其工作流程包括上甑、掏糟、润粮等等。“6堆粮食润完将要翻拌50多次，投水100多桶，每桶水重达15公斤。一个轮次下来，几乎每人手上都会起上一层厚厚的茧子。”
如此看来，不管是早起，还是粮食翻拌、投水都需要良好的身体素质与优质的体力劳动来支撑，这是制曲工、制酒工完成个人工作的基本要求，也是茅台对员工人身安全负责的一种表现。
就算如此，善世还是有个疑问，如今智能技术如此高超，难道就没有一项技术可以辅助酿酒吗？粮食翻拌、投水动作一定要”人“亲力亲为吗？不能用机器代替吗？（当然，员工的身体素质也要重视啦）
善世认为，如何借助机器解放员工的双手，开放员工的大脑，激发员工的潜能，这也是酒企应该思考的方向，这也是为员工着想，为企业发展筑牢发展基石的一个大方向，不是吗？
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
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