针对不同用工风险级别的岗位,善世岗位外包、全风险外包不仅承接了目标岗位的全部人事和业务工作,还承接了部分或全部雇佣风险,大大降低了客户的用工成本,提升用工效率与合规性。
善世集团招聘流程外包服务,借助线上+线下超百万级的人才库展开多渠道搜索,可以根据企业不同场景的用工需求作出灵活安排,为企业实现更加成功、高效的招聘结果。
善世共享服务中心承接了客户HRSSC的部分职能,提供一站式的人力资源解决方案,合作至今,善世已为客户累计服务7600+人次,覆盖20+城市的业务顺利开展。
科学的人力资源管理应是一门全方位、综合性的学问,企业要想构建可持续的人才供应链,打造敏捷性组织,外包都将是不可或缺的重要环节。