RPO即招聘流程外包，属于人力资源外包（HRO）的一种方式，指的是一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，着眼于帮助企业解决较长招聘周期内大规模招聘需求的定制化解决方案。
近年来，面对竞争激烈的商业环境，企业对人才的需求也日益增长，RPO以其能够帮助企业降本增效、精准稳定高效地为企业输送人才等优点，逐渐成为企业解决人才难题的重要手段。而善世集团RPO是为企业提供从招聘策略咨询、招聘体系搭建到招聘流程管理、人才库管理、招聘技能培训、雇主品牌提升、招聘新技术应用等全流程招聘外包服务，能够一站式满足企业招聘需求，其服务优势具体表现在以下几个方面：
1.专业团队服务：善世集团拥有专业的RPO团队，能够根据企业的短期或长期招聘等特定需求个性化定制招聘策略和规模，提供个性化的招聘服务，包括从招聘策略咨询到招聘流程管理等各个环节，灵活应对企业需求波动。
2.校企合作：善世集团通过校企合作平台、实习生计划、校园小猎手搭建了线上+线下的立体化人才供应体系，能够快速响应企业的招聘需求。
3.自有人才库：善世集团RPO利用灵活用工平台、退役军人服务以及垂直行业供应商等积累人才资源。当前善世集团拥有新媒体矩阵有超20W活跃粉丝，灵活用工类日增300+求职者，活跃用户累计超5W，并且拥有丰富的内推渠道，善世集团以此不断加速人才挖掘和甄选过程，促进人才匹配更加高效精准，全面赋能企业人效提升和业务增长。
4.规模化交付经验：善世集团凭借丰富的RPO交付经验，能够处理大规模的招聘需求，提供高标准的项目服务SOP，从容应对各种招聘挑战。
因而善世集团的RPO服务不仅能够确保企业招聘结果高效达成、为企业引进适合的人才资源，更能帮助企业建立高效率的人才梯队，提升企业竞争力。
