福建省人力资源市场2024年第二季度职业供求状况分析

2024年7月10日，福建省人力资源和社会保障厅发布《福建省人力资源市场2024年第二季度职业供求状况分析》，2024年第二季度分析数据来源于2024年第二季度福建省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记。

原文链接（福建省人力资源市场2024年第二季度职业供求状况分析 _ 统计分析 _ 省人社厅 (fujian.gov.cn)）

一、求人倍率同比、环比均下降。

1.本季度的求人倍率为1.16，同比下降0.06，环比下降0.11。全省求人倍率曲线变化图如下：

2.各设区市求人倍率与2024年第一季度环比情况如下表：

地区	2024年第一季度求人倍率	2024年第二季度求人倍率	环比增长
福州市	1.20	1.19	-0.01
厦门市	1.92	1.00	-0.92
漳州市	1.28	1.39	0.11
泉州市	1.22	1.13	-0.09
三明市	1.08	1.08	0
莆田市	1.14	1.12	-0.02
南平市	1.28	1.31	0.03
龙岩市	1.32	1.24	-0.08
宁德市	1.19	1.26	0.07

3.与上年第二季度同比增长情况见下表：

地区	2023年第二季度求人倍率	2024年第二季度求人倍率	同比增长
福州市	1.19	1.19	0
厦门市	1.3	1.00	-0.3
漳州市	1.27	1.39	0.12
泉州市	1.22	1.13	-0.09
三明市	1.08	1.08	0
莆田市	1.11	1.12	0.01
南平市	1.37	1.31	-0.06
龙岩市	1.29	1.24	-0.05
宁德市	1.3	1.26	-0.04

二、劳动力供求总量同比上升、环比下降。本季度职业供求总量为46.44万人次，同比上升3.93%，环比下降16.73%。其中：岗位需求登记24.93万人次，同比上升1.55%，环比下降20.18%；求职登记21.51万人次，同比上升6.82%，环比下降12.34%。

三、熟练工求人倍率为1.99。

本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为12.48万人次，其中岗位需求8.31万人次，求职登记4.17万人次，市场求人倍率为1.99，同比下降0.12，环比下降0.19。无技能要求的一般劳动力供求总量28.89万人次，其中岗位需求13.14万人次，求职登记15.74万人次，市场求人倍率为0.84，同比下降0.06，环比下降0.12。

四、市场需求方面的变化情况。

从产业需求来看：第一产业用工需求比例为5.17%，同比下降1.29个百分点，第二产业用工需求比例为54.22%，同比上升4.31个百分点，第三产业用工需求比例为40.61%，同比下降3.01个百分点。

从行业需求来看：“制造业”“住宿和餐饮业”“农、林、牧、渔业”占据着各行业中用工量的前三位。占比依次为48.69%、5.70%、5.42%。

从用人单位性质来看：内资企业需求总量为18.88万人次，所占比重达到企业需求总量的78.93%；内资企业中的“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占企业需求总量的31.51%、27.4%、10.03%。

从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐16-34岁的年轻人，占需求总量的56.01%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度占比最大，占需求总量的56.84％。

五、劳动力供给状况。

从性别上看，男、女求职人数各占总量的55.96%和44.04%，男性劳动力供给仍然高于女性，女性求职人数占求职总人数比例同比下降0.22个百分点。

从年龄上看，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的60.98％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。

从求职人员类别上看，应届高校毕业生占求职总人数比重为9.35%，环比上升2.74个百分点，同比上升2.77个百分点，占新成长失业青年求职数的50.87%。

从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的65.59%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。

六、供求状况对比

一是求大于供岗位（工种）：“其他生产制造及有关人员”、“快递员”、“家政服务员”企业需求缺口分别是3848人次、3333人次、1834人次。二是供大于求岗位（工种）：“行政办事员”、“秘书”、“商品营业员”的市场登记缺口分别是-1434人次、-1198人次、-957人次。

七、总体分析

第二季度，随着两节用工高峰期的结束，全省企业用工需求和求职人数较上季度环比有较大幅度下降，但较上年同期，岗位需求人数、求职人数同比均有所上升。求人倍率同比、环比均有所下降，供求人数差距相比去年同期缩小，人力资源市场供求关系趋于平衡。

为保障我省人力资源市场稳定，2024年第三季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是开展“百日千万”专项招聘行动、“金秋招聘月”等招聘活动，促进人力资源市场供求双方精准对接；二是借助公共就业服务网、微信公众号等信息化平台，为企业及求职者广泛发布招聘信息及求职信息；三是继续用好政策“工具箱”，落实各项稳工举措，鼓励企业吸纳更多高校毕业生就业。

八、劳动力供求具体情况见下列各表

（一）供求总体情况

表1 供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
合计	249,259	215,124	1.16

注：求人倍率=需求人数/求职人数

（二）各产业劳动力需求情况

表2 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	12,877	5.17%
第二产业	135,156	54.22%
第三产业	101,226	40.61%
合计	249,259	100%

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

合计=第一产业+第二产业+第三产业

（三）行业需求情况

表3 按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	13,512	5.42%
其中，农、林、牧、渔专业及辅助性活动	635	0.25%
采矿业	1,908	0.77%
其中，开采专业及辅助性活动	280	0.11%
制造业	121,354	48.69%
其中，金属制品、机械和设备修理业	5,835	2.34%
电力、热力、燃气及水生产和供应业	9,383	3.76%
建筑业	8,626	3.46%
批发和零售业	17,328	6.95%
交通运输、仓储和邮政业	7,116	2.85%
住宿和餐饮业	14,203	5.70%
信息传输、软件和信息技术服务业	5,959	2.39%
金融业	4,080	1.64%
房地产业	5,497	2.21%
租赁和商务服务业	7,543	3.03%
科学研究和技术服务业	5,239	2.10%
水利、环境和公共设施管理业	2,104	0.84%
居民服务、修理和其他服务业	10,465	4.20%
教育	4,430	1.78%
卫生和社会工作	5,830	2.34%
文化、体育和娱乐业	3,256	1.31%
公共管理、社会保障和社会组织	1,372	0.55%
国际组织	54	0.02%
合计	249,259	100%

注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。

“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“第二产业”数。

“合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

（四）用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数	所占比重
企业	239,233	95.98%
其中：内资企业	188,830	78.93%
国有企业	5,592	2.34%
集体企业	2,551	1.07%
股份合作企业	4,047	1.69%
联营企业	2,644	1.11%
有限责任公司	65,545	27.40%
股份有限公司	23,993	10.03%
私营企业	75,381	31.51%
其他企业	9,077	3.79%
港、澳、台商投资企业	14,136	5.91%
外商投资企业	18,109	7.57%
个体经营	18,158	7.59%
事业	2,377	0.95%
机关	1,006	0.40%
其他	6,643	2.67%
合计	249259	100%

注：合计=企业+事业+机关+其他

企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业

内资企业=国有企业+集体企业+股份合作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业

（五）各类职业供求情况

表5 按职业分组的供求人数

职业类型	劳动力供求人数比较
职业类型	需求人数	所占比例	求职人数	所占比例	求人倍率
单位负责人	4,964	1.99%	5,197	2.42%	0.91
专业技术人员	17,361	6.97%	14,361	6.68%	1.14
办事人员和有关人员	18,628	7.47%	20,300	9.44%	0.88
商业和服务业人员	45,195	18.13%	30,833	14.33%	1.36
农业牧渔水利生产人员	12,627	5.07%	9,490	4.41%	1.24
生产运输设备操作工	118,522	47.55%	100,178	46.57%	1.11
其他	31,962	12.82%	21,594	10.04%	1.37
无要求	——		13,171	6.12%
合计	249259	100.00%	215124	100.01%	1.16

注：所占比重=（需求人数/合计）×100%

所占比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）

表6 需求大于求职缺口最大的前二十个职业（职业小类）

项目	代码	职业代码	需求大于求职缺口最大的前二十个职业
项目	代码	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
其他生产制造及有关人员	1	6-99-00	10,053	6,205	3,848	1.62
快递员	2	4-02-07-08	6,351	3,018	3,333	2.10
家政服务员	3	4-10-01-06	3,655	1,821	1,834	2.01
营销员	4	4-01-02-01	3,747	2,095	1,652	1.79
缝纫工	5	6-05-01-03	2,380	980	1,400	2.43
餐厅服务员	6	4-03-02-05	2,732	1,393	1,339	1.96
车工	7	6-18-01-01	3,112	1,778	1,334	1.75
制鞋工	8	6-05-04-01	2,511	1,415	1,096	1.77
保洁员	9	4-09-08-01	2,251	1,215	1,036	1.85
包装工	10	6-31-05-00	2,235	1,276	959	1.75
焊工	11	6-18-02-04	1,622	892	730	1.82
不便分类的其他从业人员	12	8-00-00-00	1,924	1,273	651	1.51
电子专用设备装调工	13	6-21-04-01	1,401	823	578	1.70
纺织染色工	14	6-04-06-02	1,086	527	559	2.06
水产品加工工	15	6-01-05-01	1,086	614	472	1.77
其他金属制品制造人员	16	6-19-99	3,028	2,592	436	1.17
纺纱工	17	6-04-02-01	764	366	398	2.09
其他住宿和餐饮服务人员	18	4-03-99	713	332	381	2.15
其他专业技术人员	19	2-99-00	529	176	353	3.01
其他生产辅助人员	20	6-31-99	2,092	1,760	332	1.19

注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行

（六）求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数	所占比重
新成长失业青年	39,539	18.38%
其中：应届高校毕业生	20,115	9.35%
失业人员	36,321	16.88%
在业人员	18,409	8.56%
退休人员	5,027	2.34%
在学人员	4,909	2.28%
本市农村求职人员	41,462	19.27%
外地户籍求职人员	69,457	32.29%
合计	215124	100%

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业

新成长失业青年>=应届高校毕业生

合计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）

（七）招聘、应聘条件情况

1、性别

表9 按性别分组的求职人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	求职人数（人）	求职比重
男	120,390	55.96%
女	94,734	44.04%

注：合计=以上各项之和

求职比重=(求职人数/合计)*100%

2、年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	57283	22.98%	55569	25.83%	1.14
25-34岁	82328	33.03%	75613	35.15%	1.20
35-44岁	56387	22.62%	53617	24.92%	1.16
45岁以上	29357	11.78%	30325	14.10%	1.08
无要求	23904	9.59%	——
合计	249259	100.00%	215124	100.00%	1.16

注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

3、文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度		劳动力供求人数比较
文化程度		需求人数（人）	需求比重	求职人数（人）	求职比重	求人倍率
初中及以下	1	70564	28.31%	69594	32.35%	1.16
高中	2	71111	28.53%	71508	33.24%	1.14
其中：职高、技校、中专	3	29502	41.49%	28794	40.27%	1.46
大专	4	42964	17.24%	41033	19.07%	1.19
大学	5	28148	11.29%	27868	12.95%	1.15
硕士以上	6	5647	2.27%	5121	2.38%	1.25
无要求	7	30825	12.37%	——
合计	8	249259	100.01%	215124	99.99%	1.16

注：合计=以上各项之和（不包含职高、技校、中专一栏）

高中>=职高、技校、中专

4、技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	27590	11.07%	23501	10.92%	2.01
职业资格四级（中级技能）	14357	5.76%	12250	5.69%	2.33
职业资格三级（高级技能）	6370	2.56%	5916	2.75%	1.08
职业资格二级（技师）	1547	0.62%	987	0.46%	1.57
职业资格一级（高级技师）	1135	0.46%	627	0.29%	1.81
初级专业技术职务	12865	5.16%	9659	4.49%	1.33
中级专业技术职务	4493	1.80%	3955	1.84%	1.26
高级专业技术职务	1312	0.53%	788	0.37%	1.73
无技术等级或职称	——	——	157441	73.19%	0.83
无要求	179590	72.05%	——	——	——
合计	249259	100.01%	215124	100.00%	1.16

注：需求比重=（需求人数/合计）×100%

求职比重=（求职人数/合计）×100%

求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数

合计=以上各项之和

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