近年来，招聘外包服务的市场规模得到显著增长。据贝哲斯咨询数据显示，2022年中国招聘流程外包（RPO）市场规模达亿元（人民币），全球招聘流程外包（RPO）市场规模2022年达558.58亿元，且报告预测，至2028年全球招聘流程外包（RPO）市场规模将达到1507.49亿元。
这与企业日益增长的人才与降本增效需求息息相关，特别是企业在面临招聘预算有限、雇主品牌较弱、招聘渠道单一、人才库小、扩张性突发性用人需求、专业岗位需求、灵活用工需求和跨地域招聘等场景下，越来越倾向于采用招聘流程外包服务来提高招聘效率和质量，降低成本和风险。
善世集团在高速发展的十年间，全流程招聘外包服务覆盖了多个行业领域，包括但不限于互联网、房地产、快消、零售和物流供应链等，例如某国际零售巨头华南配送中心开仓，善世招聘流程外包为开仓前的多岗位人员紧急配置提供招聘服务，充分利用自有的人才库资源，在30天内完成70+名候选人入职，45天在岗率超过80%；再如某每股上市企业启用RPO，需要快速招聘Flutter开发、测试工程师、数据开发、摄影师、买手、静物修图师、跨境物流、跟单助理等技术岗和外包人员，善世集团迅速组建项目团队，制作人才地图，部分技术岗和外包岗位交付周期在10天左右。
因而，善世集团的全流程招聘外包服务通过专业的团队、丰富的人才资源和高效的流程管理，帮助企业快速填补人才缺口，提升招聘效率，同时降低招聘成本和风险。无论是应对紧急招聘需求，还是建立高效率人才梯队，善世集团都能为企业提供定制化的解决方案，助力企业在激烈的市场竞争中保持优势。
