灵活用工就是一种不错的解决方案。物流企业主要通过岗位外包形式为企业提供弹性用工的雇佣模式，以解决企业突增的、高峰期的、季节性的人员需求，实现因需而变，减少用人的风险和成本。
人事外包是互联网时代HR管理发展趋势
探索建立灵活就业人员劳动保障制度。
2020年只剩下一个月了，这18个涉税问题要注意！
