01
企业招聘中普遍面临的3大挑战
据善世获悉，据国家统计局，2020年1至11月全国城镇新增就业1,099万人，完成全年目标任务的122.1%。
但实际上，据善世了解，仍有不少企业高管表示，虽然全国城镇就业目标任务超额完成了，但自己今年给HR制定的招聘目标还没有完成！
招聘目标没有完成？难道是目标定的太高了？在善世看来，并非如此。企业真正的发展之源其实是人才，而企业之间的竞争，说到底也就是人力资源的竞争。其实，大多数企业在招聘时，都觉得招人难，这已是很普遍的现象，据善世了解，就2020年企业招聘情况看来，招聘中存在的挑战主要有两个：
1、招聘成本高
人工成本：企业招聘需求量越大，需要的招聘专员越多，自然人工成本就更高。若按照月薪5000元来计算，加上五险一金，企业每月需付出的人工费用预计就要7000元/月。
招聘平台成本：招聘平台每年都要重新询价，需要根据招聘规模和下载简历量来算，各平台费用水涨船高。
2、招聘周期长。据善世了解，企业招聘1人平均需要27天，如果招聘量加大，那么仅依靠现有的招聘人员很难满足企业的需求，再加上企业也不愿意再增加招聘成本，招聘就更难了。所以如何真正有效的帮助HR缩短招聘周期，成为了企业亟待攻克的难题。
3、招聘匹配度偏低。不少HR都跟善世哭诉过，自己在招聘过程中做那么多工作，辛辛苦苦招来的人实际并不好用，面试时的表现与实际工作中差距很大，用人部门埋怨不已，自己还要继续填坑，看人看不准给自己增加了无数工作量，打死也不想再做招聘……
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招对人，经营成功了一半
在善世看来，企业招对人，经营成功了一半。那么企业要如何解决招聘难的问题，尽快找到人才，满足企业的发展需求呢？
在善世看来，就招聘工作来说，招聘流程外包（RPO）就是这样一种高效的搜寻、选择、雇佣人才的有效供给方式，在优化成本的同时，提高招聘效率，帮助企业应对招聘工作中的挑战。主要体现为以下几个方面：
1、优化成本，为企业减负
相比于传统招聘方式，如果企业采用招聘流程外包（RPO），招聘成本预计能节省30%-50%。而且人力资源公司会根据企业具体需求来定制招聘流程方案，最终按照招聘到岗人数付费，即按结果付费，企业可以放心合作。
对于到岗人员，会设定相应的质保期，大部分企业会选择5-30天，期间员工流失会有人员补充机制，不会收取额外费用。
2、高效招聘，快速响应企业招聘需求
据善世了解，很多企业没有建立自己的人才库，招聘渠道少，资源有限，最终挑选到合适的候选人更是难上加难。RPO服务商有丰富的招聘渠道及专业的招聘团队，能满足企业在短期内大量招人的需求。
善世服务外包有世界500强企业资深招聘经理领衔的RPO团队，拥有强大的人才资源库，承接过政府人才输送等项目、与全国100+所院校建立校企合作关系，还有其他平台资源，从多中选优，不仅能提高候选人的质量，而且能高效完成交付，根据企业需求，最快36小时内会安排候选人面试，一个月内到岗。
3、精准匹配，盘活人才资源
一旦双方达成合作，资深项目经理提供招聘流程管理、渠道管理等一对一服务， 精准施策帮助企业招聘人才，，对于招聘团队不成熟时，有的服务商还能提供专属RPO驻场服务，帮助做面试支持、offer谈判及招聘数据的分析等，以此提高人才精准匹配度，为企业人才发展保驾护航。
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1、企业：世界500强餐饮集团
2、招聘需求：45天内完成50个运营管理岗的招聘
3、企业面临的难题：
l 时间紧：45天内完成招聘目标；
l 要求高：要求候选人必须来自知名餐饮连锁品牌，有2年以上相关工作经验，能够服从公司工作地点分配；
l 吸引难：外企候选人对民营企业文化、流程、体系的适应性，特别是管理模式转换顾虑较大。
4、解决方案：
该企业携手善世，以实现快速、高效招聘为目的，推出了招聘流程外包（RPO）解决方案，详情如下：
l 分析：善世RPO顾问对招聘数据进行细致分析，推动面试进展，减少面试周转时间，大幅提升效率；
l 执行：采用全流程、全渠道的RPO运作模式，配备1位前台现场顾问，6位后台寻访顾问。充分利用善世RPO执行团队丰富的行业经验和人才积累，迅速对目标候选人做全面盘点及访寻；
l 沟通：顾问严格把控质量关，提高候选人与职位的匹配度，与用人经理沟通，判断需求，及时反馈，有效把控整个进程。
5、项目成果：
✔ 30天内95%职位完成率，成功支持客户各区域的门店拓展；
✔ 招聘成本比客户直招下降近50%；
✔ 引入内部活水计划，支持HR战略角色提升，获得客户高度认可。
目前，善世RPO已成功涉足的领域还包括房地产、互联网、生活服务、教育培训、制造业等行业。
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结束语
面对日益变化的商业环境，企业在积极推进业务变革，这位招聘工作带来了复杂多变的新挑战，企业招聘HR需要大幅度提升适应能力予以应对。而招聘流程外包（RPO）在这方面优势显著，能够帮助企业高校地提升招聘质量、缩短招聘周期、降低人工成本以及提升灵活性等。据善世了解，目前，RPO已成为企业获取人才的重要手段，而企业用人需求满足了，自然就业人数也会随之增加。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
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