在善世看来：不确定时代下，从长期反观短期，以未来决定当下。
据善世获悉， “用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。”
企业是一个人的，一个人拼命；当企业是大家的，所有人都会拼命。所以，老板在企业管理中要做的事不是控制，而是分享，分享权力，分享利益，让公司“上下同欲”，为同一目标而奋斗。
据善世获悉，今年社保的大动作不断，基本都是朝着一个方向前进，那就是社保合规。
