病假是劳动者依法享受的权利，在法定的医疗期内，员工可以停工休养并享受用人单位薪酬、福利与社会保险费。
这部法律的适用非常广泛，只要处理个人信息的企业，就需要关注。
员工自愿放弃社保，这样的承诺合法有效吗？
总监调岗为前台，这家公司被法院判赔20多万！
