员工提交辞职后，有不少用人单位并未在30日为员工办理离职手续，在超过办理期限后，仍然让员工继续工作一段时间后才正式通知离职。这可要注意了！这样做法律风险极大，快来看下面这则案例吧！
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查看更多+用人单位合法解除或终止劳动合同，符合劳动合同法第四十六条规定的，应依法支付经济补偿；用人单位违法解除或终止劳动合同，向劳动者支付了赔偿金的，不需要再另行支付经济补偿。
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