• 服务业拉动就业作用强劲,善世招聘交付助力供需匹配

    服务业仍具有强大的就业吸纳力,越来越多企业的门店或网点开始下沉三四线城市发展,带动当地招聘数据上升,比如以酒店住宿、仓储物流和实体零售为代表的典型服务业,就为当地基层劳动力提供了广泛的就业岗位。这其间招聘交付十分重要,作为新一代人力资源经营伙伴,善世常年为酒店、仓储物流、连锁零售等行业提供招聘服务,通过促进就业供需匹配、优化组织人力配置来赋能企业经营增长。

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  • 毕业新人潮来袭,HR试用期疑问都解决了么?

    根据教育部公布的数据,高校毕业生的人数呈现逐年上升的趋势,2024届全国高校毕业生规模预计达1179万人。HR们对于招聘人才均是摩拳擦掌,但有一个问题,大量的员工入职尤其是应届生,试用期的应对是否真的是“手到擒来”呢?可能未必。

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  • 不缺人缺人才?没关系,猎头会出手

    如今降本增效洪流愈演愈烈,但最近一些头部企业裁员与招聘同行的行为引发热议,企业一边在裁员一边却又在“疯狂求才”,这是否矛盾?其实不然

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  • 善世集团亮相第十届上交会,展示多元化人力资源服务成果

    由上海市人民政府主办的“第十届中国(上海)国际技术进出口交易会”于6月12-14日在上海世博展览馆举行。善世集团在现场持续三天展示多元化的人力资源服务成果,与各界伙伴交流人力资源服务助力新质生产力发展的重要作用与意义。

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