《员工手册》对于企业方来说至关重要，但其中许多内容的指定肯定会涉及一些法规问题，本文一一为你解答~
随着《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的发布，我锅男、女职工的法定退休年龄双双延迟，HR的“选育用留”工作也发生了许多变化。
《公平竞争审查条例》将有序引导企业选择更加合规、高效的灵活用工平台，企业如何筛选可靠的服务商来优化人力资源配置？
经济增长缓慢，一些企业暗地里另辟蹊径采取了非常规的裁员手段？为大家揭晓！（本文案例仅供吃瓜，还需谨慎避坑🙅♀️）
