在善世看来，但凡优秀的企业，人才一定是资本，企业也一定舍得对人才进行投入。在人才激励上，阿里是从多方面进行的。
改革之后，将扩大到可以支付职工配偶、父母、子女的费用；过去只能支付定点医疗机构的费用，改革后将扩大到可支付在药店购买药品、医疗耗材、小型医疗器械的费用；同时还将探索用于配偶、父母、子女参加城乡居民基本医疗保险等的个人缴费。
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现在很多企业，都想基业长青，成为百年老店。但在善世看来，如此宏伟的目标能不能实现，取决于格局有多大。
