企业使用灵活用工人员在时间方面比较自由,随时使用、随时停止,且不必与劳动者签订劳动合同。那么灵活用工是小时工吗?
HR的一号位永远要和CEO和业务部门保持紧密的合作,不是说你只对业务数据负责,同时也要对组织的成长和发展、人才后续梯队的培养负责。
随着市场化用工深化改革,我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势,其中劳务派遣和劳务外包作为相对较新的用工形式,隐含着较多的法律风险。
为规范北京住房公积金执法领域内对违法行为的行政处罚自由裁量权,9月14日北京住房公积金管理中心发布《北京住房公积金行政处罚裁量基准》,明确单位未按规定办理住房公积金缴存登记,按逾期时长处1万元以上5万元以下不等的罚款。