国务院办公厅日前印发《关于深化商事制度改革进一步为企业松绑减负激发企业活力的通知》（“《通知》”），《通知》共提出了四大方面的12项具体措施：
“借调”员工会导致双重劳动关系吗？今天善世就给大家讲讲相关案例。
企业使用灵活用工人员在时间方面比较自由，随时使用、随时停止，且不必与劳动者签订劳动合同。那么灵活用工是小时工吗？
HR的一号位永远要和CEO和业务部门保持紧密的合作，不是说你只对业务数据负责，同时也要对组织的成长和发展、人才后续梯队的培养负责。
