根据《劳动合同法》规定,员工入职时工作时间、工作地点和工作内容都是劳动合同的必备内容,双方签订的劳动合同中应该明确的表明。企业要安排合同中约定的工作内容以外的工作,应该取得员工的同意。
查看更多+离职是职场很正常的一个现象,但是离职的背后也代表着很多的问题,可能是企业的,也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了。
查看更多+作为HR或管理者,我们在日常管理中有时候也要适时的去打破团队中不正常的平衡,来激活组织。在心理学当中,让一个人引起失衡的一般有4种失衡。
查看更多+面对人工成本不断升的题,不少企业已经纷纷寻找新的用工方式。除了劳务派,企业常用的还有岗位外包形式,但有不少人经常会混滑了劳务外包和岗位外包两个概念,甚至是将劳务外包等同于岗位外包,下面就让善世来给大家详细的介绍一下岗位外包和劳务外包一样吗?
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