随着越来越多的公司雇佣是按需、按项目，同时又要降低社会保险成本及其他员工福利成本，未来更多的自由职业者会和全职员工一起工作。这就要求管理人员不仅要能管理现场的人员，更需要管理散布在全国甚至全球的自由职业者团队。
人力资源管理外包服务，除了将HR从事务性工作中释放出来、提高工作效率外，在企业的资源配置、体系建立、业务布局、风险规避等各方面都将成为强有力的支持方。
使用灵活用工，不仅可以满足企业快速变化的业务需求，还能缩短招聘周期，降低综合用工成本和风险，让组织发展更聚焦。
在如今这个时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。
