最新！中国职工医保改革迎来大动作将更多门诊费用纳入医保报销逐步将部分对健康损害大、费用负担重的门诊慢特病和多发病、常见病普通门诊费用纳入统筹基金支付……减轻群众医疗负担涉及逾3亿人。
查看更多+劳动立法要求用人单位应及时、足额支付劳动报酬，主要体现为按月以货币形式支付，且一般情况下不得低于最低工资标准，同时可基于正当的理由进行扣减、延期支付。在劳动用工管理实务中，上述规定基本可以得到正确的理解和适用，但依然有很多关于劳动报酬支付方面的争议，足以证明工资支付环节的复杂性和重要性。
查看更多+人力资源外包服务作为外包服务的一种形式，是指企业根据自身的资源状况，通过支付酬金的方式，将原来由自身承担的一项或几项人力资源管理工作或职能，委托给人力资源外包服务机构来完成，从而达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力的一种管理模式。
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