2021年第一季度刚过,社保就迎来六个新变化!6项调整,涉及养老、医保、职业保障、就业地参保4个方面。
任何一个人都有失败与成功的经验,任何一家企业都走过弯路,在这其中总结出来的经验,萃取出来的方法,才是能够传承下去的关键。
灵活用工模式赋能企业实现降本增效,有效降低了企业用工风险,助力灵活就业人员多渠道就业,也成为未来重构社会就业模式的一个重要选项。
企业可以将人事代理、薪酬管理等相对繁琐的业务外包给专业的人力资源外包服务公司,为他们提供包括薪酬管理、社会保险服务、住房公积金服务、员工档案服务、人事手续服务、政策咨询等人事代理服务,进而减少HR事务性工作量,降低用工风险,控制人力成本,专注于更具战略性意义的人力资源职能。