很多公司在平时工作中总是分不清楚劳务派遣和人力资源外包,导致税务问题频发,在目前的税务征管环境下很容易被税务稽查,将会导致企业补税、罚款、滞纳金!
人力资源外包,简称HRO,主要指由用人企业将公司的某项或某些人力资源工作外包出去,使人力资源服务公司达到效率较大化和减少企业人力成本的目的。
线下门店要想“轻装上阵”,离不开灵活用工模式的助力,当人工成本得到弹性释放,实体零售才能更好地承接线上流量,发挥线下门店体验与交付的价值。
清华大学中国经济思想与实践研究院院长、教授李稻葵介绍,决定中国经济长期增长潜力的因素不是人口总量,而是能否提升并利用好充沛的人力资源。