选用招聘流程外包（RPO）服务，满足短时间内招聘大量人才的需求，对比企业自主招聘要相对高效、便捷。同时，招聘流程外包（RPO）服务模式下，企业可以从多方面考察人才，招揽途径更加丰富，可见招聘流程外包（RPO）服务足以适应不断变化的业务需求。
查看更多+覆盖从任务发布、人员配置到薪酬结算、个税申报等业务流程，善世在平台的加持下，一站式解决全流程灵活用工落地的所有难题。酒店内部人力资源配给得到优化，用工成本降低
查看更多+业务流程外包模式下，强调企业应该专注于自己的核心业务，并集中现有的资源去着重强化这一部分；而对于其他非核心职能的岗位、流程，企业则应该实行业务流程外包（BPO），利用外部资源优势，交给效率更高的专业人力资源服务商去完成。
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