当下，就业人口总量持续减少，打赢“抢人大战”的重要性自然不言而喻。为了尽快突破“人才瓶颈”，一众企业自发选择与人力资源机构合作，将招聘流程外包出去。
查看更多+但是，企业不可盲目选择外包，而应该正确看待招聘流程外包（RPO）的适用范围，应该根据企业的具体情况，综合分析各项因素，再决定岗位的招聘是否需要外包、哪些环节需要外包。
查看更多+简而言之，在灵活用工平台的帮助下，通过灵活用工结算解决方案，从用工和节税两方面出发，多种措施保障企业税务筹划的安全性。诸如物流、零售、直播、社交电商以及酒店等行业，都可以借助灵活用工结算方案来降低用工成本、缓解税负压力
查看更多+
市场合作：marketing@shanshicn.com
人力资源和社会保障监督举报电话：020-12333
