劳动法务案例库_全国性人力资源外包机构

劳动争议：用人单位是否只要为劳动者提供培训便可与其约定服务期与违约金？2023/9/20 16:19:36

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动争议：女员工工作场所大小便、偷吃一根香蕉被解雇？法官：解雇合法！2023/9/20 13:51:23

一审判决：偷吃香蕉无异于监守自盗，而随地大小便视频显示从撕下手纸到站起来系好裤带整个动作一气呵成，可以认定是大小便而不是查看下体，公司解雇合法
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劳动争议：劳动者自愿放弃缴纳社保，视为放弃解除劳动合同时企业支付经济补偿金2023/9/18 14:48:54

王春雪自愿不予办理的情况下，其再以魏桥公司未依法为其缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，明显有违诚实信用原则，原判决对其未予支持。
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劳动争议：苏州劳动法庭发布十大典型案例解析2023/9/15 10:14:45

戴某某诉某玻璃公司追索劳动报酬纠纷案、某纺织公司诉周某某工伤保险待遇纠纷案、韩某诉某电气公司劳动合同纠纷案、某网络科技公司诉蒙某某确认劳动关系纠纷案
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劳动争议：用人单位是否只要为劳动者提供培训便可与其约定服务期与违约金？2023/9/20 16:19:36