四月上旬，善世研究院开展了为期两天的变革引导公开课，本次课程的引导师是来自芬兰引导协会的主席——Pepe Nummi。围绕引导和变革的两大模块，介绍了欣赏式探询的底层逻辑和库尔特勒温的变革流程，给学员们带来了一场完整的变革体验。
查看更多+组织诊断是一个抽丝剥茧的过程，我们如何在水面上的表象中得以发现水下冰山的蛛丝马迹，如何在不确定的环境中看见组织当前盈利潜力和未来的潜力，如何能够看懂组织在不同阶段的仪表盘数据。4月初，善世研究院组织的组织诊断黑盒子沙龙分享会，来自各个行业的小伙伴一起在克克老师的引导下一起拆黑盒，洞察组织。
查看更多+4月19日，善世研究院联合创始人全新蓉老师出席成都锦江区人社局主办的培训活动，并在现场进行了一场《目标管理高绩效跃升——从目标到行动》体验式沙龙培训，以共创的方式，对企业培训部管理层、人力资源管理层进行目标管理培训，引导企业面向未来的目标，看见理性数字背后更为深刻的感性诉求。
查看更多+我们共同面对的挑战是组织和员工的关系——如何激发Z世代的内驱力，让他们和组织产生更多的良性互动、发挥最大的潜力和效能？内容选自善世研究院徐可老师在2022广州人力资源峰会中的演讲。
查看更多+
