企业和员工解除劳动合同会有什么踩坑操作？考考各位HR，企业让员工签订协议，约定“解除劳动合同公司不需要支付经济补偿金”，该协议是否有效呢？善世带大家来看一个具体案例
查看更多+近日，人力资源社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》，《通知》明确支持创新发展灵活用工服务。 《通知》明确，支持人力资源服务机构在法律法规、政策允许的范围之内，创新运用数字技术，搭建区域间、企业间共享用工调剂平台，对行业相近、岗位相似的企业提供劳动力余缺调剂等服务。鼓励各类人力资源服务机构为餐饮、快递、家政、制造业等劳动密集型企业，提供有针对性的招聘、培训、人力资源服务外包等专业服务，维护好劳动者就业权益和职业安全。
查看更多+我国正向“以数治税”时期迈进，随着金税工程四期快速推进，社保的规范化成必然趋势。近日，全国各地开始了2022年度社保稽核： 1、税务机关将充分利用大数据平台开展涉税风险控制，税务、工商、社保随时合并接口，企业人员、收入等相关信息互联。 2、社保、个税、工资申报数据将实现全面比对，一旦有异常，违规企业将成为重点稽核对象。 社保稽核来了，对企业有何影响？企业应如何应对？善世带大家一起来了解！
查看更多+近日，广州电商企业辛选集团创始人辛巴在快手开启了“直播带岗”首秀，短短两小时便收到17.5万份简历，亮眼“战绩”仿佛给企业招聘HR们上了一课：招聘原来还能这样玩？ 从全国性人力资源服务机构善世服务外包长年的招聘实践经验来看，目前直播带岗面向的多为蓝领、毕业生等群体，对于有其他不同类型岗位和人才招聘需求的用人单位而言，直播带岗的招聘形式并非是当下最合适的选择。企业招聘难、招聘压力大的时候，不妨考虑善世招聘外包（RPO）服务。
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