在房地产行业精细化竞争时代，善世灵活用工成为房企破解用人困局、突围市场的关键力量，让每个行销黄金期都成为业绩飙升的窗口期。
快速扩张中，前置仓深陷人力困境：分拣员、配送员因高强度工作流失率高；行业爆发式增长让批量招聘屡屡碰壁；跨区域布局又因各地法规差异增加管理难度。
在数字化浪潮中，企业尝试通过数字化人才外包（ITO）加速转型，却常陷入周期长、质量差、管控难的困境。
善世数字化人才外包（ITO）能够满足企业灵活用人、控制成本、规避风险的需求等核心诉求。
