在多元化用工形式下，企业所雇佣的人员受伤，应该做伤残鉴定还是做劳动能力鉴定？二者是否可以相互替代？ 今天就来聊聊劳动能力鉴定和伤残鉴定，企业HR关心的都在这里！
劳动合同顺延和续签其实是两个不同的概念，它们在定义、法律依据以及应用场景上存在明显的区别，分辨不清的HR小伙伴们可点击查看区分这两个概念哦~
病假管理是令HR头疼的一项技术活，惯得太宽松会影响出勤率，管得太严格又容易引发劳动争议，尤其是病假管理中的“医疗期”更难搞，今天就来聊聊企业要如何做好医疗期管理。
许多企业再用工时难以区分劳动合同续签和顺延，导致用工不合规，引来劳动纠纷，今天我们从案例出发来看看劳动合同顺延和续签到底有啥区别吧！
