又到用工季！企业雇佣季节工、临时工到底按工资薪酬还是按照劳务报酬处理？临时工也需要缴纳社保？今天善世统一回复了~
弹性工作制真的能落实到位吗？
在很多企业管理者看来，员工心理健康是员工个人的事情，跟企业并没有太大的关系。但善世认为，要想让企业获得长远的发展，必须关注员工心理健康问题。
针对用人单位未缴纳社保的情形，根据《社会保险法》第六十三条第一款规定，“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”，劳动者可向单位所在地的劳动监察部门对此情形进行投诉举报。
