无论你是初入职场的应届毕业生,还是想通过进入新行业改变职业跑道的求职者,或是想提高工作灵活性和多元性的在职员工,“灵活用工”的工作机会都会是不错的选择。
核心人才对于每一家公司来说,都是至关重要的资源。发挥核心人才的作用,是领导者必须承担的责任。核心人才的管理,需要从以下三个方面入手。
当你发出的offer被对方接受,并承诺下周一来上班的时候~你是否感觉自己棒棒哒呢?没错,你非常的棒,招到合适的员工~但是,这并没有真正的完成招聘过程。因为入职之后还要面临着——试用期。
随着我国人力资源服务行业的快速发展,服务产品日益丰富,新模式、新业态将不断涌现。