又是一年校招,这是企业获取新鲜血液、培养未来人才的重要途径。但是没有方向的校招可谓是困难重重..... 想要在校园招聘中圆满完成任务,招到可用之材,少不了这套资料包!
根据教育部公布的数据,高校毕业生的人数呈现逐年上升的趋势,2024届全国高校毕业生规模预计达1179万人。HR们对于招聘人才均是摩拳擦掌,但有一个问题,大量的员工入职尤其是应届生,试用期的应对是否真的是“手到擒来”呢?可能未必。
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薪酬设计是HR的一项核心能力,不论人力资源如何变革,都少不了薪酬设计这一项重点工作!但是薪酬方案要怎样才能做到焕然一新,又符合企业实际呢?